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         2017年2月16-18日，盛達集團2017年生產(chǎn)經(jīng)營工作大會在北京北普陀盛世南宮召開。大會認真總結(jié)了過去一年的工作，研究部署了今年的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，表彰獎勵了先進集體、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。來自甘肅、北京、內(nèi)蒙古、安徽、上海、深圳等地的集團所屬公司和項目負責(zé)人及代表共150多人參加了大會。

        盛達集團董事長趙滿堂在大會上作了《敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、攻堅克難、再創(chuàng)佳績》的主題講話。

        盛達集團總裁馬江河在大會上作了《實施創(chuàng)新引領(lǐng)、加快轉(zhuǎn)型升級；為盛達集團長遠健康發(fā)展打造新引擎》報告，并與各項目、各部門負責(zé)人簽訂了2017年目標(biāo)責(zé)任書。

         盛達集團黨委書記、甘肅盛達集團副總經(jīng)理路生祿作了黨務(wù)工作報告。

        趙滿堂董事長指出：盛達集團經(jīng)歷了25年的艱辛創(chuàng)業(yè)歷程，走到了至今，歷經(jīng)千辛萬苦，飽受風(fēng)霜，在大部分盛達有識志士的齊心協(xié)力、團結(jié)拼搏、努力工作下，集團公司正確把握方向、求真務(wù)實、穩(wěn)中求進、誠信經(jīng)營，企業(yè)得到了長足的發(fā)展。2016年年底，在甘肅省工商聯(lián)等部門對全省民營企業(yè)50強的評選中，盛達集團獨占甘肅民營企業(yè)鰲頭，占了全省民營企業(yè)兩個第一位，一個第五。這是我們盛達人齊心協(xié)力共同努力的結(jié)果，也是我們搶抓機遇、誠信經(jīng)營、不斷創(chuàng)新、工作從不松懈的結(jié)果。我們要加倍珍惜。 

    

       

         2017年的經(jīng)濟形勢仍然非常嚴(yán)峻，各項工作極具挑戰(zhàn)性。我們要在集團公司的整體安排部署下，以集團確定的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項工作任務(wù)為己任，上下一致、齊心協(xié)力、團結(jié)拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、攻堅克難、創(chuàng)新工作，努力把自己塑造成為一個真正發(fā)光發(fā)熱，有能力有作為的人才。為集團獻計出力，為自己的發(fā)展和集團的事業(yè)做出積極百般的努力和貢獻。

        盛達集團的基礎(chǔ)是非常堅實的，盛達已經(jīng)開展的事業(yè)和即將開展的事業(yè)是遠大而光明的。只要我們盛達集團上下齊心協(xié)力、緊密團結(jié)、珍惜平臺、珍惜機遇、一心一意謀發(fā)展、情系盛達、心在盛達、事業(yè)發(fā)展在盛達、人人有責(zé)任、個個講擔(dān)當(dāng)、個個有作為、滿腔熱忱、滿懷工作激情、盡職盡責(zé)、扎實工作。我們每個盛達人的明天和未來一定會更加美好！我們盛達集團的事業(yè)也一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達。

        馬江河總裁強調(diào)說：2016年外部經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜，整體經(jīng)濟下行趨勢不變的嚴(yán)峻考驗下，盛達集團在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)和運籌謀劃下，在全體員工的努力拼搏下，全面完成了全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，在經(jīng)營管理、資本運營、安全生產(chǎn)、黨建工作、企業(yè)文化等方面都取得了重大進展。對于2017年及今后的工作，董事長又根據(jù)宏觀形勢和盛達發(fā)展實際，提出了敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、攻堅克難、再創(chuàng)佳績的工作新思路，對集團各項工作進行了詳細部署，提出了明確要求。對于董事長的工作部署和要求，我非常認同，會后我們要認真學(xué)習(xí)董事長的工作報告，增強責(zé)任感和使命感，抓好各項細化落實工作。

   

       在現(xiàn)代經(jīng)濟中，人力資本是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是人才之間的競爭。吸引優(yōu)秀人才、留住優(yōu)秀人才、讓優(yōu)秀人才發(fā)揮作用為企業(yè)貢獻價值是每一個企業(yè)人事管理工作的核心任務(wù)。制定有效的人才戰(zhàn)略是推進集團事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)的重要保障。大家知道，企業(yè)所從事行業(yè)不同，各生產(chǎn)要素對企業(yè)利潤的決定性也有所不同。在傳統(tǒng)制造行業(yè)、能源礦產(chǎn)行業(yè)，資本的作用要大的多，而在金融、文化以及其他知識密集型行業(yè)，人的作用就是決定性的。